对于拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。
12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
对于任何劳动问题，劳动者均可以向当地劳动监察大队请求帮助，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
拖欠工资申请劳动仲裁需要的证据如下:
（一）工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;
（二）用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;
（四）考勤记录;
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任，劳动者在平时要注意保存好自己的工作证、考勤卡、工资条等材料。
而信息不完整、有瑕疵的工资条无法作为讨薪的证据。可以提供劳动合同、考勤记录、证人证言等与工资条相互佐证，形成完整的证据链，对讨薪会更有利。
以上就是律师为大家整理的关于工资问题打什么电话咨询的内容，您了解了吗？
法律依据：
《劳动合同法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答