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各部门KPI汇总——器事业部储运部岗位KPI构成表

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电器事业部储运部岗位KPI构成表

 

岗位

指标

目标

权重

计算方法

经理

电器事业部销售收入

111.11亿元

20%

20%*X/111.11

电器事业部储运管理业务计划完成率

100%

50%

50%*X

电器事业部储运成本控制

不超标

20%

20%-超标率*2;上限30%,下限-10%。

关键人员考核,配置,培训工作完成率

100%

10%

10%*X

业务经理(原材料)

电器事业部销售收入

111.11亿元

20%

20%*X/111.11

集团物料管理工作完成率

100%

50%

50%*X

集团公司存货成本控制

不超标

20%

20%-超标率*2;上限30%,下限-10%。

仓储业务内部客户满意率

100%

10%

10%-查实投诉次数*5%

业务经理(运输)

电器事业部销售收入

111.11亿元

20%

20%*X/111.11

集团公司运输成本控制

不超标

30%

30%-超标率*2;上限40%,下限0%。

集团公司运输计划完成率

100%

30%

30%*X

集团公司运输事故发生率

0

10%

10%-事故次数*5%

运输业务内部客户满意率

100%

10%

10%-查实投诉次数*5%

运输业务主管

运输计划完成率

100%

50%

50%*X

运输事故发生率

0

30%

30%-事故次数*5%

运输业务内部客户满意率

100%

20%

20%-查实投诉次数*5%

运输业务管理员

运输计划完成率

100%

50%

50%*X

运输事故发生率

0

30%

30%-事故次数*5%

运输业务内部客户满意率

100%

20%

20%-查实投诉次数*5%

运输统计员

运输业务费用确认结算

100%

50%

50%*X

集团公司运输成本核算

100%

30%

30%*X

运输业务内/外部客户满意率

100%

20%

20%*X

海外运输管理员

海外运输计划完成率

100%

50%

50%*X

海外运输事故发生率

0

30%

30%-事故次数*5%

运输业务内部客户满意率

100%

20%

20%-查实投诉次数*5%

批准:复核:审核:拟制:

(主管公司领导)     (企人中心总经理)  (部门负责人)       (协调员)

 

 

 

 

 

 

电器事业部储运部岗位KPI构成表

岗位

指标

目标

权重

计算方法

车辆调度兼司机

运输业务计划完成率

100%

50%

50%*X

运输事故发生率

0

40%

40%-事故次数*5%

运输业务内部客户满意率

100%

10%

10%-查实投诉次数*5%

运输业务员

运输计划完成率

100%

50%

50%*X

运输事故发生率

0

40%

40%-事故次数*5%

运输业务内部客户满意率

100%

10%

10%-查实投诉次数*5%

货柜司机

运输计划完成率

100%

50%

50%*X

运输事故发生率

0

40%

40%-事故次数*5%

运输业务内部客户满意率

100%

10%

10%-查实投诉次数

*5%

货车司机

运输计划完成率

100%

50%

50%*X

运输事故发生率

0

40%

40%-事故次数*5%

运输业务内部客户满意率

100%

10%

10%-查实投诉次数*5%

仓务主管

落实日常性安全与防范

100%

30%

30%*X

内/外部客户满意度

100%

20%

20%*X

先进先出执行情况

100%

30%

30%*X

库存积压物料清理

100%

10%

10%*X

考核激励工作

100%

10%

10%*X

成品仓主任(8000仓)

成品先进先出率

99%

25%

25%*X/99%

服务客户满意度

无投诉(100%)

20%

20%-查实投诉次数*5%

班组管理费用开支

每季下降2%(100%)

15%

15%*X/2%

库房消防安全

无隐患(100%)

15%

15%-事故次数*5%

成品转发机额

200万台

25%

25%*X/200

成品仓主任(8001仓)

成品转发机额

200万台

20%

20%*X/200

服务客户满意度

无投诉(100%)

15%

15%-查实投诉次数*5%

库房消防安全

无隐患(100%)

15%

15%-事故次数*5%

成品先进先出率

99%以上

25%

25%*X/99%

帐物相符程度

100%

25%

25*X

成品仓主任(8002仓)

帐物相符程度

100%

25%

25%*X

成品转发机额

180万台

20%

20%*X/180

服务客户满意度

无投诉(100%)

15%

15%-查实投诉次数*5%

成品先进先出率

99%以上

25%

25%*X/99%

库房消防安全

无隐患(100%)

15%

15%-事故次数*5%

批准:复核:审核:拟制:

(主管公司领导)     (企人中心总经理)  (部门负责人)       (协调员)

电器事业部储运部岗位KPI构成表

岗位

指标

目标

权重

计算方法

大件仓主任

合理有条理管理大件仓的所有事务

完成达100%

 30%

30%*X

解决仓管组长解决不了的问题

完成达100%

  25%

 

25%*X

生产、消防、安全工作

无事故

  25%

15%-事故次数*5%

人员调动工作

0

  10%

10%*X

监督搬运组的填写工作

准确率达100%

10%

10%*X

仓管组长(中旅成品仓)

成品先进先出率

99%

30%

30%*X/99%

帐物相符程度

100%

30%

30%*X

库房消防安全

无隐患(100%)

20%

20%-事故次数*5%

成品转发机额

1-8月份不少于10万台/月

9-12月份不少于25万台/月

20%

20%*X/10或25

仓管组长(综合楼成品仓)

成品先进先出率

99%

30%

30%*X/99%

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