法律分析：
职工请销假制度规定全体职工应遵守作息时间规定上下班，严格履行请假手续等。
法律依据：
《职工请销假制度》
第七条 严格履行请假手续，除正常休假外，请病事假须填写《职工请（销）假申请表》。部门正、副负责人（主任助理）请、休假须经批准，离开工作岗位一天以上必须向请假。一般人员在一个月内如请假3天以内须经部门负责人批准，3-7天须经主管批准，7天以上经批准；返回后及时向部门负责人及批准领导销假，并向考勤人员办理销假手续。 第 对无正当理由，不履行请假手续擅自休假者，一律按旷工处理。每旷工一天扣罚日平均工资和补贴的2倍，连续旷工3天或全年累计旷工7天以上者，予以扣除当月绩效工资、补贴，情节严重的予以辞退。
第 对无正当理由，不履行请假手续擅自休假者，一律按旷工处理。每旷工一天扣罚日平均工资和补贴的2倍，连续旷工3天或全年累计旷工7天以上者，予以扣除当月绩效工资、补贴，情节严重的予以辞退。